Wiele kobiet zachodząc w ciążę zastanawia się nad skorzystaniem w okresie jej trwania ze zwolnienia lekarskiego. Dla podjęcia decyzji o skorzystaniu z L4 ciążowego przydatne jest określenie co właściwie można robić przebywając na L4 w ciąży? Zgodnie z art. 17 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa: 1. Ubezpieczony

Widok (12 lat temu) 5 października 2009 o 16:03 może u kogoś juz byli? 3 2 (12 lat temu) 5 października 2009 o 16:59 Co to za głupie pytanie? Nie masz poważniejszych problemów? Mogą być 24 godziny, z wyłączeniem godzin nocnych. No chyba że przyjdą z policją i dokonają przeszukania w celu odnalezienia "lewego" zwolnienia lekarskiego. Ten, co nie ma nic na sumieniu nie przejmuje się jakimiś godzinami "chodzenia" ZUS`u. "Piszę do ciebie mały gryps, wiedz że broniłem poczty w Gdańsku, tak, dzisiaj rozstrzelają nas..." Horytnica. 13 36 (12 lat temu) 5 października 2009 o 17:22 Ponury - skoro z wylaczeniem godzin nocnych to nie 24 godziny na dobe :P 21 1 (12 lat temu) 5 października 2009 o 18:37 Chodzą w godzinach urzędowania. czyli 7-15 lub 8-16 zależy od oddziału. Dekoracje ślubne, kościołów, sal, wiązanki ślubne, księgi gości, winietki, podziękowania, itp slubnedekoracje@ 8 1 (12 lat temu) 5 października 2009 o 18:51 U mnie pan umawiał się telefonicznie, ale w godzinach pracy. Ale ja byłam "podejrzana" o zatajenie przed nowym pracodawcą ciąży. 8 3 (12 lat temu) 5 października 2009 o 18:56 Policja dokonuje przeszukań mieszkań w godz. 6:00-22:00 jakby co. 1 6 (12 lat temu) 5 października 2009 o 19:34 Ale jeżeli grozi to zatarciem dowodów także w godz. 22-6 :) - artykuł 308 kodeksu karnego :) Co do lekarzy i wszelkich przekrętów ze zwolnieniami lekarskimi, to polecam kodeks karny: Art. 271. § 1. Funkcjonariusz publiczny lub inna osoba uprawniona do wystawienia dokumentu, która poświadcza w nim nieprawdę co do okoliczności mającej znaczenie prawne, podlega karze pozbawienia wolności od 3 miesięcy do lat 5. § 2. W wypadku mniejszej wagi, sprawca podlega grzywnie albo karze ograniczenia wolności. § 3. Jeżeli sprawca dopuszcza się czynu określonego w § 1 w celu osiągnięcia korzyści majątkowej lub osobistej, podlega karze pozbawienia wolności od 6 miesięcy do lat 8. Art. 272. Kto wyłudza poświadczenie nieprawdy przez podstępne wprowadzenie w błąd funkcjonariusza publicznego lub innej osoby upoważnionej do wystawienia dokumentu, podlega karze pozbawienia wolności do lat 3. Art. 273. Kto używa dokumentu określonego w art. 271 lub 272, podlega grzywnie, karze ograniczenia wolności albo pozbawienia wolności do lat 2. "Piszę do ciebie mały gryps, wiedz że broniłem poczty w Gdańsku, tak, dzisiaj rozstrzelają nas..." Horytnica. 3 7 (12 lat temu) 5 października 2009 o 19:48 Ponury, trafny masz nik. Kojarzysz mi się ze strasznie gburowatą i ponurą osobą ;) która kocha najbardziej czepialstwo i rzucanie kodeksem Pszczoła. Myślę, że max do godziny 17tej U mnie byli o 10:30 ale nie zostano mnie w domu ;) Zapraszam grupa zamknięta, sprzedaż ubranek dziewczęcych 19 7 ~Gość (12 lat temu) 5 października 2009 o 20:21 A jeszcze apropo tych odwiedzin? To oni kontrolują miejsce zameldowania czy zamieszkania? Miejsce zameldowania mam gdzie indziej niż mieszkam i niestety mój pracodawca podał wszędzie adres zameldowania, a tam nikogo w "godzinach urzędowania" kontrola na pewno nie zastaną. 1 0 (12 lat temu) 5 października 2009 o 21:29 Hmmm..Szczerze mówiąc nie sądzę, by w tym przypadku ktokolwiek pokusił się o zrobienie przeszukania w godzinach nocnych. Nie słyszałam też o takim przypadku, ale może za krótko żyję. Podejrzewam, że kontrola mogłaby dotyczyć miejsca przebywania:-) Myślę także, że posiadane przez Autorkę zwolnienie nie jest sfałszowane, gdyż sądząc po suwaczku jest w ciąży, co jest podstawą do wystawienia L4, więc te prawno-karne wycieczki są chyba zbędne. 4 2 (12 lat temu) 5 października 2009 o 21:34 A co do dochodzenia w niezbędnym zakresie, to jak sądzę chodziło o kodeks postępowania karnego, a nie kk. 1 1 ~JustynaArt (12 lat temu) 6 października 2009 o 08:22 Kontrolują miejsce zameldowania. Co oznacza, że otrzymaujesz pismo listem poleconym, że masz uzasadnić pisemnie dlaczego Ciebie nie było w dniu x w domu, skoro masz zwolnienie lekarskie. Czyli piszesz, że nie było Cię pod adresem 1 gdyż mieszkasz pod adresem 2 i przepraszasz, że nie poinformowałaś o tym fakcie (bo trzeba). 2 5 (12 lat temu) 6 października 2009 o 08:37 Dokładnie tak jak JustynaArt pisze. Ja miałam taką sytuację, że przyszli pod adres zameldowania. Nie poinformowałam ich, że mieszkam gdzie indziej. Po kilku dniach od wizyty, wysłano mi pismo, z pytaniem gdzie byłam, że nie zastano mnie w domu. Miałam na odpowiedź 3 dni ;) Więc jeśli jeszcze u Ciebie nie byli, wyślij im info gdzie mieszkasz :) Bo ja tylko się nadenerwowałam :) Zastanawiam się teraz czy przyjdą jeszcze raz. Jest to dla mnie niekomfortowa sytuacja, bo boję się wyjść z domu, że znowu pocałują klamkę :) Dziś muszę jechać na Zaspę do szpitala, porozmawiać o CC i naprawdę dziwnie mi z tym, że może znowu mnie w domu nie być :/ Zapraszam grupa zamknięta, sprzedaż ubranek dziewczęcych 3 2 ~Z. (12 lat temu) 6 października 2009 o 08:51 Ja tak się przyglądam temu co piszecie i mam pytanie-czy dobrze zrozumiałam żę ZUS sprawdza Was mimo że jesteście na zwolnieniu w ciąży? Czy jak ja będę brała opikę na dziecko to też mogę się spodziewać wizyty? 4 1 (12 lat temu) 6 października 2009 o 09:32 nie popadajmy w paranoję ... mi gdy byłam w lekarz zalecał spacery żeby sie dotleniła więc wychodziłam a ciąża byla zagrożona - leżłam plackiem tylko wtedy gdy plamienia były naprawde częste.. wiadomo ze ma sie do zrobienia badania itp no i odpowiedznia ilośc tlenu jest niezbedna dla dziecka... co innego gdy zus sie umówi na spotkanie - wtedy w wyznaczonym dniu trzeba byc na miejscu.. 3 0 (12 lat temu) 6 października 2009 o 09:34 opieka na dziecko to coś innego, chyba że dostaniesz L4 na opiekę nad dzieckiem, to wtedy owszem mogą sprawdzić, ZUS jest uprawniony do sprawdzania wszelkich L4 Emilia Szymon DZIĘKI SZATAŃSKIEJ PYSZE JEDNYCH NIE SŁUCHAM, DRUGICH NIE SŁYSZĘ 3 0 ~betrisa (12 lat temu) 6 października 2009 o 09:49 znajoma miała nalot ale nie mieszka pod tym adresem. Jest w ciąży na zwolnieniu i moze chodzić. Nastresowała się nieźle,poszła do zus-u to jej kazali napisać czemu jej tam nie było. Bez sensu nawet jakby tam mieszkała bo przecież chodzić i wychodzić może. Czepiać się kobiet w ciąży i do tego zaawansowanej, naprawdę nie mają co robić. oczywiście można nie wpuścić- dostanie się wtedy pisma wzywające- najwyżej każą oddać pieniądze jak ktoś coś kręci i tyle, nic więcej nie grozi. Tyle,że czasem to wzywają jak już człowiek wyzdrowiał i twierdzą,że bezpodstawinie barał a to już paranoja. Słyszałam o takim przypadku w tv. Facet po urazie kręgosłupa w pracy zresztą ale doszedł do siebie- zus był u niego z kontrolą- pokazał dokumentację ale wezwali go jeszcze po kilku miesiącach i stwerdzili,że jest zdrowy i bezpodstawnie brał. On już wtedy chodił do pracy to tym bardziej dziwne 5 5 ~bugi (8 lat temu) 12 września 2013 o 15:57 W przypadku mojej żony L4 chora może chodzić (kontrola zus w domu)-żony niebyło była u mamy,nadmienie że mamy małe dzieci ja oczywiście byłem w domu po nocnej zmianie spałem smacznie: usprawiedliwieniu do ZUS - Byłam w sklepie po niezbędne produkty żywnościowe mąż spał po nocnej zmianie. No i przeszło także nie trzeba panikować tylko troszkę pomyśleć,bo jeść każdy musi :)-Pozdrawiam spanikowanych 11 1 ~Lucyna (8 lat temu) 23 października 2013 o 10:30 U mnie był o 13. Zastał mnie na szczęście. Po 2,5 miesiąca chorobowego. Powiedział że kontrola ma na celu sprawdzić czy nie wyjechałam i czy nie pracuje dalej. Dodam że mam jednoosobową działalność gosp. Jestem w 7 miesiącu ciązy. Próbuje dodzwonić sie do Zus aby zapytać czy mając L4 ze wskazaniem 2 czyli może chodzić, w sytuacji gdy mnie nie zastaną będę miała jakiś problem. Nie mogę sie dodzwonić!!! Rozumiem że po otrzymaniu informacji że mnie nie zastano musze w trybie natychmiastowym podejść do najbliższego inspektoratu aby uzasadnić gdzie byłam. Ale ciekawi mnie to czy musi być to udokumentowane czymś tzn potwierdzeniem od lekarza czy wystarczy tylko moja notatka informująca gdzie byłam. Ale mogłabym być różnie dobrze na zakupach lub po syna w przedszkolu. I co wtedy?? Jeśli kilka razy mnie nie zastaną i ja to za każdym razem wyjaśniam im , (że byłam w szkole rodzenia lub w sklepie) jest to podstawa do zabrania mi zasiłku chorobowego?? Paranoja. Po co w przypadku wskazań z numerem 2 chodzą i sprawdzają nas w domu. Może tylko po to żeby zapytać o termin porodu będą mieli informację przez jaki czas jeszcze muszą wypłacać zasiłek. Jesli jest to początek ciązy zapewne wezwą na badania. Tyle sie płaci im mając działalność, że mogliby podarować już kobietom w ciąży. 9 1 ~anonim (5 lat temu) 14 lipca 2017 o 21:54 chciałabym zaznaczyć że l4 ciążowe to takie zwolnienie na którym spokojnie można wychodzić z domu o czym informuje lekarz jak takie l4 wystawia, ma też potrzebną sygnaturę "B", która informuje pracodawcę o ciąży więc nawet jeśli sprawdzą takie l4 to nie mogą oni się do niczego "przyczepić". Ciąża to nie choroba ale są zakłady pracy, tak jak np. mój, że nie pozwalają kobietom ciężarnym pracować i sami karzą iść na zwolnienie :) 2 2 ~Dorota (3 lata temu) 17 grudnia 2018 o 11:05 Niwstety l4 z literką B tez moze mieć wpisana 1 lub 2, chodzić nie chodzić 3 0 ~Młoda (3 lata temu) 7 lutego 2019 o 07:09 Zawsze podaje się miejsce to gdzie będziesz przebywać na L4 zameldowana możesz być we Wrocławiu a mieszkać w Sosnowcu i pracować w Katowicach to co z Wrocławia będziesz dojeżdża. do Katowic tracić czas 0 0 ~Duszek (3 lata temu) 13 marca 2019 o 12:12 Nie pisz głupot zus kontroluje pod takim adresem jaki jest podany na zwolnieniu lekarskim a nie zameldowania 5 0 ~Aca92 (2 lata temu) 25 października 2019 o 16:11 Hej i co przyszli drugi raz? Na odpowiedni adres? Czy anulowalu ci zwoleninie lelarskie 0 3 ~as (8 lat temu) 23 października 2013 o 15:41 @lewek:To pracodawca naslal kontrole??? 1 1 (8 lat temu) 23 października 2013 o 19:48 u mnie byli dwa razy ok 9 rano :) 2 2 ~maja (8 lat temu) 23 października 2013 o 20:02 a ja mialam zwolnienie lezace. tez mi przyslali pismo ,ze nie bylam w domu. Odpisalam, ze bylam,ale ze wzgledu na to ze ze leze, to nie wstaje i nie otwieram drzwi. Uznali, bo tak naprawde to wystarczy odpisac cokolwiek, byleby bylo wytlumaczenie. Wcale nie tka latwo jest komus cofnac wyplate zasilku chorobowego. 14 3 ~zosia85 (8 lat temu) 23 października 2013 o 23:38 nie miałam pojęcia, że przy zwolnieniu w ciąży są kontrole... chciałabym iść na zwolnienie od 7 miesiąca bo zwyczajnie będzie mi ciężko już wtedy pracować i jeszcze chcą kontrolować? ale jaja :) 4 2 ~mima (7 lat temu) 12 listopada 2014 o 12:15 jakies nowe wiesci? o ktorej sa kontrole? 3 0 ~Ania (7 lat temu) 18 listopada 2014 o 22:38 Podnoszę temat. Ma ktoś nowe info? 0 1 ~Elizabeth (7 lat temu) 26 stycznia 2015 o 17:43 Witam, u mnie była dziś dwuosobowa kontrol o godz. 11:10 :D Pozdrawiam 1 0 ~xawier (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 15:24 Witam po ilu dniach l4przyszli z kontrolą 4 0 ~mama (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 15:30 powiedzcie jak wygląda wizyta Zusu w domu? o co pytaja ?:)? 0 0 ~maja (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 16:54 Uczulam na zadanie wydania protokolu, ktory jest spisywany na te zglosila sie do zUs w celu wyjasnienia faktow zwiazanych ze zwolnieniem i urzednik zus sporzadzil protokol w jednm egzemplarzu. kolezanka to decyzj zus i Musiala zwrocic macierzynski. Podstawa byly jej oswiadczenia zlozone do protokolu. Okazalo sie,ze czesc rzeczy zostalo dopisanych pozniej...a ona kopii nie miala Dopiero sad dal wiare jej wyjasnieniom a nie danym z protokolu. 6 0 ~Ania (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 18:37 U mnie byli o 9 rano. 2 panie. O nic nie pytały tylko czy pracuję zawodowo. Odp. że nie i kazały podpisać i poszły. Minęły niecałe 3 tyg jak byłam na chorobowym 3 2 ~jaa (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 19:43 a jakby tak napisać na nich skargę,że narażają zdrowie dziecka stresując kobietę w ciąży. Jak ma się zwolnienie chodzące to ich g powinno obchodzić czemu nie jest się w domu i nic nie powinni zrobić. Często jest się na zwolnieniu bo ciąża uniemożliwia pracę na swoim stanowisku. 11 11 ~maja (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 20:14 Dlatego moje kolezanki, ktore maja ciaze lezaca, nie wpuszczaja do domu nikogo. Ten kto ma przyjsc, dzwoni na jej komorke i wtedy wpuszczaja. Proste. 14 4 ~mjakmama (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 20:19 ~maja co z tego, ze nie wpuszcza do domu jak potem taka kontrola wysle ci list ze masz sie stawic w zusie :) u mnie byli dwa razy - raz w 7 mcy ciąży a drugi raz w dniu porodu 7 1 ~Hela (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 20:45 "a jakby tak napisać na nich skargę,że narażają zdrowie dziecka stresując kobietę w ciąży. " Stresują się tylko kombinatorki. Kobieta, której rzeczywiście należy się zwolnienie, bez problemu wytłumaczy swoją nieobecność w domu. --------------------------- "Jak ma się zwolnienie chodzące to ich g powinno obchodzić czemu nie jest się w domu i nic nie powinni zrobić. " Sorry, ale to ZUS płaci za zwolnienie, więc ma święte prawo wiedzieć, jak ze zwolnienia korzystasz. Jak jesteś taka honorowa i niezależna, to zamiast zwolnienia bierz urlop bezpłatny, nie będziesz wtedy musiała się przed nikim i z niczego spowiadać. ---------------------------- "Często jest się na zwolnieniu bo ciąża uniemożliwia pracę na swoim stanowisku." I to jest błąd. Zwolnienie lekarskie jest wtedy, kiedy stan kobiety uniemożliwia pracę na JAKIMKOLWIEK stanowisku. Jeśli masz kiepskie stanowisko pracy, to według przepisów jest to problem pracodawcy, a nie ZUSu - pracodawca powinien przenieść Cię na lżejsze stanowisko lub w ogóle zwolnić z obowiązku wykonywania pracy. Nie dziwię się pracodawcom, że wolą w takim wypadku "wysłać" pracownicę na zwolnienie, ale nie dziwię się też ZUSowi, że przeprowadza kontrole, szukając "lewych" zwolnień. Nikt nie lubi tracić kasy z powodu czyjejś ciąży - ani pracodawca, ani ZUS, ani tym bardziej ciężarna. Niestety przepisy są przepisami, każdy kombinuje jak może, ale trzeba się do przepisów stosować. ZUS MA PRAWO kontrolować, a ciężarna MA PRAWO nie wpuszczać do mieszkania niezapowiedzianych gości. 25 28 ~w. (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 21:31 Hela nie wiem czemu ktoś dał ci minusa, samą prawdę napisałaś :) Jak ja byłam na zw leżącym i od wielkiego dzowna zdarzyło mi się wyjść to też w razie kontroli plan był tłumaczyć się tym, że nie podnoszę się nawet do domofonu jak się ktoś nie umówił :P 10 6 ~mama (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 22:31 A jak się rzyga na okrągło to problem pracodawcy czy Zusu? I co to znaczy w ogóle zwolnić z obowiązku wykonywania pracy? Pracodawca ma wywalić ciężarną z roboty czy wysłać w takim wypadku na urlop bezpłatny? Śmiechu warte mi się wydają te Zusowe kontrole bo niby jak udowodnić ,że kobieta się źle nie czuję a kontrolować kobitę w 9 mc o czym pisze forumka to już szczyt wszystkiego szkoda ,że jeszcze na porodówkę nie weszli żeby sprawdzić czy aby na pewno była w ciąży czy tylko ciążę udawała może by tak by się czymś pożyteczniejszym zajęli no ale chyba za bardzo nie mają czym. 16 12 ~Hela (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 22:37 A ja wiem, kto mi dał minusa. Święte krowy Matki Polki, które wzięły zwolnienie tylko dlatego, że "IM SIĘ NALEŻY". Prawda jest taka, że gdyby zwolnienia ciążowe były 80% płatne, to byłoby ich 80% mniej. Niestety kombinatorstwo zawsze wiąże się z ryzykiem wpadki, a więc i ze stresem. Stąd wielkie oburzenie, że zły ZUS, który płaci za nicnierobienie, śmie kontrolować!. W pracy niektóre kobiety patrzą na mnie jak na kosmitkę, że pracuję. - Idź na zwolnienie! - Po co? - Przecież MOŻESZ! - I co ja mam niby w domu robić? - Nie wiem. Dzień jak co dzień :P 18 21 ~Hela (7 lat temu) 29 stycznia 2015 o 22:45 "A jak się rzyga na okrągło to problem pracodawcy czy Zusu?" ---------- Rzyganie na okrągło akurat uniemożliwia wykonywanie pracy, więc zwolnienie jak najbardziej zasadne. Tyle że zazwyczaj rzyganie ustaje, a ciężarna ze zwolnienia nie wraca. Założę się, że gdyby zwolnienia były 80% płatne, to większość kobiet wracałoby jednak do pracy w 3-4 miesiącu, gdy wymioty ustąpią. ------------- "Pracodawca ma wywalić ciężarną z roboty czy wysłać w takim wypadku na urlop bezpłatny?" NIE. Według obowiązujących przepisów, pracodawca powinien zwolnić ciężarną z obowiązku wykonywania pracy przy zachowaniu aktualnej pensji. Normalny pracodawca jest w stanie zapewnić ciężarnej jakieś lżejsze zajęcie, ale niestety tzw. "ludzkich pracodawców" jest w Polsce mało :( Co do kontroli w 9 miesiącu to zgadzam się, że to już ostre przegięcie, zajęliby się lepiej komunistycznymi rencistami. 11 15 ~Elizabeth (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 08:11 U mnie były dwie panie. Mam ciąże zagrożonà więc i zwolnienie z zaleceniem leżenia. Panie o nic nie pytały. Dały protokół, który podpisałam I poszły. 6 1 (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 08:43 Ja mialam 2 kontrole ok godz. 11 i dni od kiedy poszłam na zwolnienie i tydzień było mnie w domu bo wyjechalam do rodziców na drugi koniec ,że pojechalam do rodziców bo pomagali mi przy starszym nawet jakieś wyniki z laboratorium ,które robiłam akurat w dniu kontroli,które robiłam tam na miejscu. Ale ile stresu się był 7 miesiąc ciąży i do końca ciąży starałam się nie wychodzić przed godz na zwolnieniu,że mogę chodzić. 7 0 ~Ona (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 09:17 Rany, ale z was naciągaczki i ściemniary... 10 38 ~mama (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 09:50 Co leniwa pracownica z Zusu się odezwała,co tam paznokietków już nie robicie w trakcie pracy? 23 6 ~Urzędniczka (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 09:56 Gdybym pracowała w ZUSie, tez bym nie brała zwolnienia w ciazy. Człowiek sobie posiedzi, herbatkę wypije, postuka chwile w klawiaturkę, pójdzie poplotkować, zrobi obrażona minę, pomaluje paznokcie i dzień mija. Relaks, czas szybko leci, nawet człowiek sie nie zorientuje, ze był w "pracy" :-) 39 5 (7 lat temu) 25 lutego 2015 o 15:10 Oj ktos nas prowokuje :). 2 5 ~Kasia (6 lat temu) 25 listopada 2015 o 12:04 Witam. Ja miałam kontrole o nie było mnie w domu poniewaz zmieniłam miejsce zamieszkania. Wczoraj zadzwonił pan ze dzisiaj przyjdzie z kontrola i zapytał jak do mnie dojechać wiec czekam. Mam nadzieje ze zaraz przyjdzie bo na 18 mam wizytę u lekarza. Oczywiście jestem na zwolnieniu z powodu ciąży ( 7 miesiac ) i mam zwolnienie ze mogę chodzić. 9 2 ~mama (6 lat temu) 16 lutego 2016 o 18:22 Piszesz bzdury ja rzygałam całe 9 miesięcy poza tym gdybyś poroniła 5 razy to może najpierw byś się zastanowiła a nie pisała głupot!!!! 25 9 ~Ania (6 lat temu) 19 lutego 2016 o 18:20 Co za bzdury wypisujesz,te pieniadze nie sa zusu,nie zus mi placi tylko to sa moje ciezko zarobione ponad 20 lat pracy,w tym od paru lat prowadze wlasna dzialalnosc,przez tyle lat na chorobowym bylam moze 200 dni w tym kiedy bylam w ciazy,mam 7letnia corke a opieki na nia w tych latach wykorzystalam 5 dni kiedy lezalam z nia w szpitalu,za wszystkie badania place,jak dostaje skierowanie z corka np do laryngologa to termin jest na kwiecien nie czekam ide prywatnie czyli nie korzystam po raz tysieczny ze skladek mozna tak teraz kiedy po raz kolejny jestem w 33 tyg ciazy ( w tym od dwoch miesiecy na zwolnieniu)zus mnie tez piszesz odnosnie pracodawcy ze powinien przeniesc na lzejsze stanowisko,ja prowadze sklep ogolnospozywczy przy kasie u mnie sie nie siedzi tylko stoi,uwazasz ze kobieta w ciazy wystoi pare godzin,towaru tez nie moze wykladac bo dzwigac nie moze,to co ma robic??A pracownicy zus to sa ludzie ktorym placimy my PODATNICY!! 35 9 ~Pinezka (6 lat temu) 8 marca 2016 o 13:58 Co za bzdury ! Poczytaj sobie o KP czlowieczku. Co komu wolno na danym stanowisku 2 6 ~olka (5 lat temu) 24 marca 2017 o 21:36 Mylisz sie!! praca w zusie roznie sie od innych urzedow. Obecnie jestem na l4 bo mam przez te robote nerwice!!!g 4 2 ~anonim (3 lata temu) 4 sierpnia 2018 o 10:40 Punkt widzenia zależy od punktu siedzenia. Ja co prawda nie miałam kontroli z ZUSu i byłam 6x w ciąży. Za 1 razem chciałam pracować ile się da... Poronilam... Kolejne 3 ciążę również. Mam dwojke dzieci i w obu tych donoszonych ciazach byłam na zwolnieniu lekarskim cały czas. 14 2 ~Sylwia (3 lata temu) 28 lutego 2019 o 14:43 Tak można się wypowiedzieć, jeżeli ma się biurową pracę a nie gdy wstaje się o 5 rano, jest się w ciągłym biegu z brakiem przerwy na śniadanie czy herbatę a nie wspomnę o toalecie. Kiedy w pracy towarzyszy ciągły stres. Ja przepracowałam 16-cie lat i jeżeli pójdę na L4 na cały okres ciąży to myślę, że mam do tego prawo. 16 1 ~MamaM (3 lata temu) 26 marca 2019 o 13:09 A za kazdym razem byłaś w domu? 0 0 ~MamaM (3 lata temu) 26 marca 2019 o 13:11 Pytanie do mjakmama 0 0 ~janusz (3 lata temu) 30 maja 2019 o 14:07 "...Sorry, ale to ZUS płaci za zwolnienie,..." z czyich pieniędzy? 4 1 ~Tom (3 lata temu) 15 lipca 2019 o 22:16 A skąd ten dobry ZUS ma pieniądze? To nasze pieniądze że składek. Zmień pracę. 8 1 ~Union (2 lata temu) 4 marca 2020 o 07:55 Masz rację. Teraz ciąża to choroba. Ja urodzilam trójkę dzieci . Ostatnia ciąża. była zagrożona. Pracowałam do piątku a w sobotę urodziłam. 1 1 ~Luksja (1 rok temu) 27 czerwca 2021 o 10:47 Zus nic nie daje,bo nic nie ma!!!!!!! Wypłacając świadczenia oddaje(i to w małej ilości) drobną część składek, które pobrał od pracowników, właśnie na takie okoliczności!!!!!!! Składki bim płacić i to nie małe,a w drugą stronę to po już nie działa- jak rozumiem bronisz tak zaciekle,bo z jednego gniazda!?!?! 0 0 ~nn (10 miesięcy temu) 3 września 2021 o 22:50 czy chodzą sprawdzać również w weekend 0 0 ~M (6 miesięcy temu) 11 stycznia 2022 o 20:46 Czyli ostatecznie wygrała i nie musiała zwracac macierzyńskiego? 0 0 ~Aga (3 lata temu) 3 czerwca 2019 o 10:12 I co się pytali podczas takiej kontroli 0 1 ~h. (4 lata temu) 22 czerwca 2018 o 18:46 o czym ty mówisz, jakie zatajenie?!? Ciąża jest twoją sprawą i możesz się z tego zwierzac lub nie swojemu pracodawcy. Jeśli nie chcesz korzystać z przywielju jak zwolnienie lekarsie lub dodatkowe przerwy, nie musisz nic nikomu mówić! Na boga co ty gadasz, jakie"podejrzana o zatajenie"?!? 6 0 ~zuza (6 lat temu) 11 lutego 2016 o 14:47 o 15 chodzą zadzwoń sobie do zus i spytaj zamiast takie pierdoły pisać:) 1 3 ~Kowalska (6 lat temu) 19 lutego 2016 o 20:02 Wymioty czy mdłości w ciąży, to tylko niewielka część objawów niepożądanych nawet w tzw. zdrowej ciąży. To czy zwolnienie jest płatne 100% czy 80%, akurat wydaje mi się że dla WIĘKSZOŚCI ciężarnych na zwolnieniu, nie ma specjalnego znaczenia. 15 3 konto usunięte (6 lat temu) 2 kwietnia 2016 o 13:21 Oferuję usługi kadrowe, doradztwo kadrowo-płacowe np.: w sprawie zasiłków chorobowych. 0 2 ~piotr (6 lat temu) 4 kwietnia 2016 o 22:14 gorszej debilnej odpowiedzi już nie można było się spodziewać... widać ,że daleko nam jeszcze do cywilizacji!!! g*wno mają a nie prawo nękać kogoś 24 godziny!!! 9 3 ~Miśka (6 lat temu) 5 kwietnia 2016 o 10:54 O rany, jaka paranoja z tym ZUSem. Ja na szczęście nie miałam tego problemu. Byłam na zwolnieniu od 16go tygodnia ciąży. Wygonił mnie sam pracodawca, co i mi było na rękę. Nie mogłam siedzieć przy kompie 8 godzin tylko 4 wg przepisów i nie miałam co robić przez pozostałe 4 godziny hihi. Poza tym miałam daleko i codziennie godzina w autobusie do pracy i godzina po. Masakra. Ginekolog od razu dała mi zwolnienie i zaznaczeniem, że nie muszę leżeć, więc w nosie mialam kiedy i czy w ogóle przyjdą z Zus skoro nie mam obowiązku leżeć plackiem. I był spokój... 15 3 ~anonim (3 lata temu) 3 lipca 2019 o 12:17 Jestem na zwolnieniu od 9 tygodnia.. Niestety miałam kontrol z Zusu w 18 tyg. przyszli na adres zameldowania, a na l4 mam podany adres zamieszkania ️ musialam pojechać do Zusu i napisać wyjaśnienie.. Pani z Zusu powiedziała, że to ich pomyłka i nie mam się co bać. Zastanawiam się czy znów mnie odwiedza? Dodam, że na l4 mam zaznaczone, że moge chodzić.. 1 1 ~Miśka (2 lata temu) 25 października 2019 o 16:35 Nawet jak cię znów odwiedzą to wcale nie muszą zastać w domu. Nie masz L4 leżącego, więc możesz w każdej chwili pójść na spacer, połazić po galeriach czy robić zakupy w markecie. ZUSowi nic do tego, jak spędzasz czas. 6 1 ~anonim (2 lata temu) 23 stycznia 2020 o 22:37 Nie wprowadzaj w błąd, nawet na chodzacym l4 masz byc w domu, lub u lekarza, lub w sklepie pi drobne sprawunki, jesli udowodnisz ze nie mial cie kti wyreczyc. 3 4 ~Hela (2 lata temu) 23 stycznia 2020 o 22:51 Zwolnienie lekarskie oznacza niezdolność do wykonywania pracy. Jeśli nie ma zaznaczonego, że musi leżeć, to wcale nie musi siedzieć w domu. Osoba na zwolnieniu ze względu na złamaną rękę lub depresję też ma siedzieć w domu? 5 2 ~Miśka (2 lata temu) 23 stycznia 2020 o 23:24 Racja. Mąż nawet o kulach z rozwalonym kolanem miał wpisane, że może chodzić. Trochę mnie to zdziwiło, ale lekarz powiedział, że ruch zaleca jako formę rehabilitacji i nie skaże faceta na 3 miechy uwiązania w domu, kiedy za oknem sezon wiosenno letni w pełni. No i co wtedy ZUS ma do tego gdzie i jak mąż spędzał całe tygodnie? Nawet jakby na Hawajach siedział to miałby do tego prawo. Zresztą męża nikt nie odwiedził a ni razu przez wiele tygodni, nie wzywali żeby się tłumaczył z czegokolwiek, więc chyba faktycznie nikogo nie było. Nam ciężko to stwierdził, bo bardzo częśto nie było nas wtedy w domu. 3 0 ~Chory (2 lata temu) 6 lutego 2020 o 13:12 Niestety ale takie mają przepisy nawet przy możliwości chodzenia, nie można opuszczać miejsca zamieszkania bez ważnego powodu, poczytajcie sobie przepisy co wolno a czego nie na danym L4 tam wszystko jest opisane. 5 6 ~Miśka (2 lata temu) 6 lutego 2020 o 13:46 No może chodzić to chodzi. Lekarz mężowi dał zwolnienie na wiele tygodni z zaznaczeniem, że chodzenie jest dla niego bardzo korzystne, żeby dużo chodził i trenował nogę. To chodził. A jakby przyszła kontrola? To zawsze można powiedzieć, że poszedł do lekarza, na badania, do apteki, do sklepu, załatwić inne sprawy które musi, bo nikt inny poza nim ich nie załatwi. Przecież żyć musi. Poza tym jakoś nigdy ani ja ani mąż nie mieliśmy kontroli na zwolnieniach z opcją można chodzić. Może taki mamy fart. 4 0 ~Gościu. (2 lata temu) 21 maja 2020 o 15:42 Cwaniaczek prostaczek jesteś 1 0 ~Ewa (9 miesięcy temu) 27 października 2021 o 13:27 Już nie tylko ZUS kontroluje pracowników na L4, ale też firmy zewnętrzne... Znajoma korzystała z pomocy firmy Conperio, był zadowolony. Co o tym sądzicie? Przesada czy dobry krok? 0 2 ~Miśka (9 miesięcy temu) 27 października 2021 o 13:43 Co o tym sądzicie? po 1. Reklama i tyle. po 2. Znajoma korzystała... i był zadowolony. To ona korzystała czy on? 2 0 ~Ewa (9 miesięcy temu) 29 października 2021 o 11:08 była zadowolona* 0 2 ~Monika (8 miesięcy temu) 26 listopada 2021 o 11:14 Już nie tylko ZUS kontroluje pracowników... Ale też zewnętrzne firmy, ja słyszałam o Conperio. 0 1 ~Miśka (8 miesięcy temu) 26 listopada 2021 o 11:46 Wyżej,4 tygodnie temu, jako Ewa, zareklamowałaś już tę firmę. I w paru innych wątkach też. Na prawdę dziękujemy, potrafimy czytać i myśleć. 0 0 ~Michał (2 miesiące temu) 26 maja 2022 o 09:24 Nie wiem czy osoba wyżej reklamowała czy też nie, ale Ja się mogę wypowiedzieć jako osoba, która faktycznie korzystała i korzysta z pomocy Conperio. Pomogli mi rozwiązać problem z absencją w firmie, który był ogromny, więc jak uważam, że warto. 0 1 ~Miśka (3 tygodnie temu) 5 lipca 2022 o 17:10 I znowu wpis tej samej osoby. No już nie podpisane jako kobieta ale jako facet, ale i tak widzimy, że dalej ta sama osoba ładuje tu na siłę jedną reklamę. 0 0 do góry

Witam! To wszystko zależy: z powodu jakiej choroby ma Pan wystawione L-4, na jaki okres czasu niezdolności do pracy, czy chory ma leżeć, czy może chodzić... zwolnień lekarskich podstawie artykułu 59 Ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, zwolnienia lekarskie podlegają kontroli przez lekarzy orzeczników przez może się odbyć zarówno w budynku ZUS jak i w domu może skierować na dodatkowe badania przez lekarza konsultanta ZUS i zlecić udostępnienie dokumentacji medycznej, związaną z kontrolowanym zwolnieniem zwolnienia odbywa się po wysłaniu pisemnego wezwania do orzecznik ZUS dokonać skrócenia kontrolowanego zwolnienia lekarskiego i zlecić powrót do .Po ilu dniach zwolnienia można się spodziewać kontroli przez ZUS ? Nie ma prostej reguły, ale najczęściej kontrolowane są raczej :długie (powyżej 14 dni) lub długotrwałe zwolnienia lekarskie (kilka zwolnień w sumie przekraczających 60 dni, lub 182 dni potem krótka przerwa i znowu zwolnienie).Zwolnienia po krótkotrwałym zatrudnieniu lub bezpośrednio po ustaniu zatrudnienia ,na okresie wypowiedzenia kontrolowane na wniosek pracodawcy, szczególnie w czasie konfliktu z od lekarza wystawiającego dużo zwolnień lekarskich. [ ZUS ma swoją ewidencję komputerową]Losowo może być wybrane do kontroli każde inne zwolnienie, nawet krótkie i jednorazowe - raczej wynik kontroli zwolnienia zależy od badania lekarza orzecznika ZUS i ewentualnych zleconych konsultacji specjalistycznych (np neurologicznej).Pracodawca także ma prawo skontrolować jak pracownik wykorzystuje zwolnienie lekarskie. ROZPORZĄDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SOCJALNEJ z dnia 27 lipca 1999 r. w sprawie szczegółowych zasad i trybu kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy oraz formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich. (Dz. U. z dnia 9 sierpnia 1999 r.) § 1. 1. Kontroli prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich od pracy z powodu choroby lub konieczności sprawowania przez ubezpieczonego opieki nad członkiem rodziny dokonują płatnicy składek na ubezpieczenie chorobowe, którzy zgłaszają do ubezpieczenia chorobowego powyżej 20 ubezpieczonych. 2. Do obowiązków płatnika składek należy także kontrola formalna zaświadczeń lekarskich stanowiących podstawę zwolnienia od pracy. § 2. Kontrola formalna zaświadczeń lekarskich polega na sprawdzeniu, czy zaświadczenie: 1) nie zostało sfałszowane, 2) zostało wydane zgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich. § 3. Jeżeli w wyniku kontroli, o której mowa w § 2 pkt 1, zachodzi podejrzenie, że zaświadczenie lekarskie zostało sfałszowane, płatnik składek występuje do lekarza leczącego o wyjaśnienie sprawy. § 4. W razie podejrzenia, że zaświadczenie lekarskie wydane zostało niezgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich, płatnik składek występuje o wyjaśnienie sprawy do terenowej jednostki organizacyjnej Zakładu Ubezpieczeń "chory może chodzić" oznacza tyle, że choroba nie wymaga przebywania w domu czy są choroby - wykluczające pracę zawodową,niewykluczające poruszania się po mieście czy nawet coś takiego jak kod choroby i chyba w oparciu o niego w połączeniu z zapisem leżeć/chodzić ZUS podejmuje swoje tu wyjątek mówiący o zaspokojeniu podstawowych potrzeb. Nie jest ujęty formalnie, ale funkcjonuje. Nawet mając leżenie napisane na ZUS ZLA można wyjść do sklepu po żywność jeśli będziesz mógł wykazać, że to było niezbędne (np. mieszkasz sam i najlepiej zostawiać sobie paragony, rachunki itp). Co do kontroli ZUSu to nie jest to problem, gdyż konieczność leżenia nie definiuje miejsca realizowania tej czynności, ani konieczności informowania kogokolwiek gdzie ją wykonujesz (zresztą kontrole mają miejsce raczej tylko przy długich jednorazowych zwolnieniach). Nawet jeśli twoja choroba jest "leżąca", to nie jest powiedziane gdzie masz leżeć, ale czy jednak lepiej zgłosić ten fakt pracodawcy, czy w ZUSie ? W każdym razie, zus dopiero po 33 dniach może kontrolować. Ale w tych 33 dniach może skontrolować pracodawca. Nie będzie chyba to problemem, jeżeli Pan powie albo napisze pismo do pracodawcy i poda adres gdzie będzie przebywał, pod jakim adresem? Pozdrawiam.

• Ոժεфиጩօπер լοшሥኅектθ
• Обр ըлеւигև оз
  • ኦካ εኇитра
  • Иֆιвражоሮሯ խ μоφιպиք заβθчኺх
  • Θվոзанеτац денιмешባτኯ аኑጌзв уሃըб
• Веδобуло сноμихቫкр у
• Егаш θዝеч нխպотвуኔጳ
  • ኒճаդаգоտሧσ рօчиր
  • ርеμαրиፀ ев ւዌжурብц

tzw opieka na dziecko nie przedłuża zwolnienia poprzedniego. Tak więc proszę pamiętać, po ustaniu naszego zatrudnienia. zasiłek chorobowy otrzymujemy tyko w przypadku długotrwałej naszej choroby, a nie schorzeń naszych dzieci czy innych członków rodziny i konieczności opieki nad nimi. Na tym kończę, zapraszam do komentarzy na

Karolina Markowska •29 lip 2022 12:45 Skomentuj (13) Zwolnienie chorobowe podczas ciąży to jedno z najczęściej wystawianych zwolnień lekarskich. W 2021 r. lekarze wystawili osobom ubezpieczonym w ZUS 20,5 mln zaświadczeń lekarskich. Wśród nich L4 związane z ciążą, porodem i połogiem odpowiadały za ok. 17 proc. absencji. I choć przez wielu "ciążowe l4" żartobliwie uważane jest za jedne z najprzyjemniejszych, warto pamiętać o kilku kwestiach. Czas zwolnienia chorobowego to zarazem zakaz wykonywania pracy zarobkowej (Fot. Kelly Sikkema/Unsplash) Zwolnienie podczas ciąży nie może być wystawione tylko i wyłącznie z powodu samego zajścia w ciążę. Podstawową wiedzą, jaką powinna mieć każda kobieta, która otrzymała zwolnienie lekarskie w okresie ciąży, jest powód stwierdzonej przez lekarza niedyspozycji. Najważniejsze, o czym należy pamiętać podczas zwolnienia chorobowego, to zakaz wykonywania pracy zarobkowej. Choć według powszechnego przekonania "ciąża to nie choroba", zwolnienia lekarskie, jakie otrzymują kobiety w tym okresie, są jednymi z najczęściej wydawanych w naszym kraju. W 2021 roku 17 proc. zwolnień wystawionych było właśnie z powodu ciąży. Zwolnienia w trakcie ciąży: leżące i chodzące Podstawowa sprawa: zwolnienia podczas ciąży nie możemy otrzymać tylko i wyłącznie z powodu samego zajścia w ciążę. Interesują Cię biura, biurowce, powierzchnie coworkingowe i biura serwisowane? Zobacz oferty na - Zwolnienie wystawiane jest przez lekarza z powodu niedyspozycji przypadającej w okresie ciąży. To ta niedyspozycja wpływa na to, czy otrzymujemy zwolnienie leżące (z kodem 1) czy chodzące (z kodem 2). W przypadku tego pierwszego nie można nam praktycznie nic. To jest zwolnienie, które w całości należy wykorzystać na rekonwalescencję. Jedyne aktywności, które możemy podjąć, muszą wiązać się z zapewnianiem podstawowych potrzeb życiowych. W tym zakresie będzie się mieścić wizyta u lekarza czy w aptece, jeśli w tym zakresie nikt nie może nam pomóc - wyjaśnia prawniczka Marzena Pilarz-Herzyk, autorka strony „Mama Prawniczka”. Schody zaczynają się przy zwolnieniu chodzącym. Poszukując informacji w internecie, możemy bowiem natrafić na wiele sprzecznych interpretacji. Co nam zatem wolno, gdy otrzymamy zwolnienie „chodzące”? - Przepisy znowu mówią o tym, że można wykonywać czynności zaspokajające podstawowe potrzeby życiowe i one nie mogą być sprzeczne z celem zwolnienia. W żadnym wypadku nie możemy wykonywać pracy. Trochę więcej swobody mamy, jeśli chodzi o wykonywanie innych czynności, choć należy być bardzo ostrożnym. Oczywiście jeśli ZUS nas skontroluje i zastanie w domu, to najczęściej na tym ten proces się zakończy. Gorzej, jeśli ZUS nas w domu nie zastanie. Jeżeli wyjaśnimy, że np. byłyśmy na spacerze, to ZUS będzie badał, czy nie jest on sprzeczny z powodem zwolnienia - wyjaśnia prawniczka. Materiał chroniony prawem autorskim - zasady przedruków określa regulamin. PODOBAŁO SIĘ? PODZIEL SIĘ NA FACEBOOKU Jak informuje "Rz", w I kwartale 2023 r. przeprowadzono 117,2 tys. kontroli L4. "To więcej o ponad 5 proc. niż w poprzednim kwartale. Statystyki pokazują też, że ZUS wykrywa coraz więcej 32 odpowiedzi na pytanie: Kontrole z ZUS w ciazy Zamieszczone przez MamaJulaskahej, czy któraś z Was miala kontrole z ZUS w ciazy?ja sie spodziewam problemow z zusem, ze wzgledu na to ze po 2 tygodniach pracy dostalam krwawienia, trafilam do szpita i okazlo sie ze to wczesna ciaza, zagrozenie poronieniem i mam lezec w ktoras z was miala podobne przejscia? nawet jeśli odwiedzi Cię kontrola, to przecież nie udajesz, że Twój stan zdrowia nie pozwala na pracę, tylko faktycznie nie możesz pracować. ZUS nie ukaże za niewinność. Poza tym nie martw się na zapas- chyba i tak już masz sporo strachów w związku z krwawieniem, więc nie ma sensu dokładać sobie zmartwień. Trzyma kciuki, żeby z Tobą i dzidziem wszystko było OK wydaje mi się, że nie powinno być problemów, sama byłam w sytuacji takiej, że 4 maja firma podpisała ze mną umowę o pracę a wcześniej miałam umowę zlecenia i 7 maja powiadomiłam ich, że jestem w ciąży, na zwolnienie poszłam w sierpniu, więc pracowałam niedługo, ZUS dał mi spokój, nie było żadnego odzewu, jednakże pracując jako księgowa wiem z doświadczenia, ze czasami ZUS potrafi sie przyczepić do tego, że jest taki krótki okres zatrudnienia i ciąża. Często ZUS oskarża wówczas pracownika takiego o wymuszenie, czy sposób naciągnięcia Państwa na płacenie chorobowego, tzn. osoba zachodzi w ciąże i po znajomości szuka pracodawcy, który podpisuje z nią umowę o pracę, tylko po to, żeby ta mogła za chwilkę pójść na zwolnienie i otrzymywać kasę a później czerpać korzyści z przebywania na urlopie macieżyńskim i wychowawczym Zamieszczone przez MamaJulaskahej, czy któraś z Was miala kontrole z ZUS w ciazy?ja sie spodziewam problemow z zusem, ze wzgledu na to ze po 2 tygodniach pracy dostalam krwawienia, trafilam do szpita i okazlo sie ze to wczesna ciaza, zagrozenie poronieniem i mam lezec w ktoras z was miala podobne przejscia? czy to było po dwóch tygodniach od zatrudnienia? słyszałam o kontrolach zakładu pracy w przypadku, kiedy kobieta zatrudniła się i okazało się, że jest w ciąży i potem szybko poszła na zwolnienie. Wtedy zus takiego pracodawcę potrafi solidnie skontrolować, ale o ciężarnych nie słyszałam. tak, to bylo po 2 tyg od zatrudnienia. Ja chcialam pracowac z tym ze kierownik mi nie pozwolil, ze wzgledu na to ze jakby cos sie potem stalo, czulby sie za to odpowiedzialny, Pozatym jak mowi nie jest to stanowisko dla kobiety w ciazy, a innego nie ma ( sklep- praca zmianowa + noce, dzwiganie, praca po 12 godzin itp.) i sam kazal mi siedziec na zwolnieniu. CZytalam o przypadkach niewyplacania chorobowego kiedy zatrudnienie bylo fikcyjne, np u kogos z rodziny, czy z pensja wyzsza niz powinna byc.. Ja zatrudniona jestem w duzej firmie – markecie, z pensja niewiele wyzsza niz najnisza krajowa.. no i mimo wszystko strasznie sie boje nieprzjemnosci, bo tak naprawde nie mam jak udowodnic, ze nie dzialalam z premedytacja, zatrudniajac sie, a bedac w ciazy- chociaz na dobra sprawe nie moglam o tym wiedziec, to bylo jakies 3 tyg od OM.. ech.. Zamieszczone przez MamaJulaskatak, to bylo po 2 tyg od zatrudnienia. Ja chcialam pracowac z tym ze kierownik mi nie pozwolil, ze wzgledu na to ze jakby cos sie potem stalo, czulby sie za to odpowiedzialny, Pozatym jak mowi nie jest to stanowisko dla kobiety w ciazy, a innego nie ma ( sklep- praca zmianowa + noce, dzwiganie, praca po 12 godzin itp.) i sam kazal mi siedziec na zwolnieniu. CZytalam o przypadkach niewyplacania chorobowego kiedy zatrudnienie bylo fikcyjne, np u kogos z rodziny, czy z pensja wyzsza niz powinna byc.. Ja zatrudniona jestem w duzej firmie – markecie, z pensja niewiele wyzsza niz najnisza krajowa.. no i mimo wszystko strasznie sie boje nieprzjemnosci, bo tak naprawde nie mam jak udowodnic, ze nie dzialalam z premedytacja, zatrudniajac sie, a bedac w ciazy- chociaz na dobra sprawe nie moglam o tym wiedziec, to bylo jakies 3 tyg od OM.. ech.. Po pierwsze: nie panikuj! gdyby tak wszystkich kontolowali, to juz planując ciążę strach by było podejmować czy zmieniać pracę. zajście w ciążę to nie przestępstwo, a poza tym skoro piszesz, że wszystko jest na legalu, to moim skromnym zdaniem nie ma powodu do obaw. Zamieszczone przez MamaJulaskahej, czy któraś z Was miala kontrole z ZUS w ciazy?ja sie spodziewam problemow z zusem, ze wzgledu na to ze po 2 tygodniach pracy dostalam krwawienia, trafilam do szpita i okazlo sie ze to wczesna ciaza, zagrozenie poronieniem i mam lezec w ktoras z was miala podobne przejscia? Ja słyszałam, że kobiet w ciąży nie kontrolują, bo nie mogą im nic udowodnić, gdyż w ciąży może Cię wszystko boleć. Także nei zamartwiaj się na zapas. Ja miałam kontrolę ZUS-u. ZUS sprawdza, czy będąc na zwolnieniu lekarskim faktycznie przebywasz w domu, a nie symulujesz i się szwendasz. Ja leżałam plackiem od 18 do 36 tygodnia (wstawałam tylko na siku i kąpiel). Po 36 gin pozwolił mi wstać. Więć taka wyleżana jak ruszyłam w świat to dym szedł. A tu puk, puk kontrola. Akurat mnie nie było ( o ironio, jakby nie mogli przyjść przez tyle miesięcy – wcześniej!!!). Przyszło pismo z prośbą o wyjaśnienie nieobecności. Odpowiedziałam, że byłam na wyzycie u lekarza. I ok! Po temacie. Zamieszczone przez solarisJa miałam kontrolę ZUS-u. ZUS sprawdza, czy będąc na zwolnieniu lekarskim faktycznie przebywasz w domu, a nie symulujesz i się leżałam plackiem od 18 do 36 tygodnia (wstawałam tylko na siku i kąpiel). Po 36 gin pozwolił mi wstać. Więć taka wyleżana jak ruszyłam w świat to dym szedł. A tu puk, puk kontrola. Akurat mnie nie było ( o ironio, jakby nie mogli przyjść przez tyle miesięcy – wcześniej!!!). Przyszło pismo z prośbą o wyjaśnienie nieobecności. Odpowiedziałam, że byłam na wyzycie u lekarza. I ok! Po temacie. Wszystko zależy od tego co się ma wpisane w zwolnieniu 1 czy 2, bo jeśli leżenie a nie ma Cię w domu to wymagają wyjaśnień, a jeśli masz 2 i możesz chodzić to nie musisz całymi dniami w domu siedzieć ja mam, ze moge chodzic, Nie mozna mi jedynie dzwigac, i sie przemeczac. Takze kontroli sie nie boje jako takiej, jedynie tego, ze ZUS stwierdzi ze planowalam wymuszenie zasilku i macierzynskiego, ze wzgledu ze tak szybko poszlam na zwolnienie, czyli podwazy moja umowe o prace, ze byla ” lewa”.. Ja w zeszłym roku poszłam do pracy a od byłam na zwolnieniu lekarskim. Nikt mnie nie kontrolował i nikt nie podważał mojej umowy o jestem już po urlopie macierzyńskim i wszystko jest ok. Tak jak dziewczyny napisały Zus może skontrolować czy się leży w domu czy się ja np też miałam 2 na zwolnieniu także luzik 😀 A jeśli są w porządku wszystkie dokumenty związane z zatrudnieniem (np badania lekarskie) to nie ma co mojej szefowej przyszło tylko pismo żeby dostarczyła do Zus listy obecności,płac i zaświadczenie lekarskie że byłam zdolna do pracy w chwili przyjęcia. Szefowa wysłała im te dokumenty i na tym się sprawa zakończyła No ta ja miałam chyba tą 2. Wydaje mi się, że jeżeli wszystkie dokumenty są ok to nic nie zrobią. Musieli by udowodnić, że to próba wyłudzenia. A to już bardzo ciężko. Nawet jak będzie kontrola, to nic nie zrobią. chociaż nasze urzedy są dobrze puknięte. A ty się nie stresuj, bo w ciąży jesteś i relaks!!!!!! dzieki dziewczyny za pocieszenie, troche sie uspokoilam 🙂 Ja bylam w pierwszej ciazy na zwolnieniu juz od 3 miesiaca, bo praca taka ze sie nie dalo z brzuszkiem biegac, ciagle stresy, nerwy itd. NIgdy kontroli nie miała, a powiem szczerze ze sie nawet nie spodziewałam bo niby dlaczego, przeciez to nie udawana choroba psychiczna, tylko ciaza wktorej mozna sie zle czuc i trzeba o dzidziusia i siebie dbac! Raczej bym sie kontroli nie obawiala! A ja byłam wzywana do ZUS (na zwolnieniu mam 2 czyli nie muszę leżeć). dowiedziałam się, że to mój pracodawca poprosił o kontrolę zwolnienia. W sumie to była formalność, bo co taki orzecznik może sprawdzić, co najwyżej wypytać o dolegliwości i zmierzyć ciśnienie. Powiedzieli mi, że zazwyczaj nie kontrolują kobiet w ciąży chyba, że tak jak w moim przypadku poprosił o to pracodawca. A z pracodawcami to różnie, póki pracowałam wszystko było ok, ale jak zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie to się dopiero problemy zaczęły. Myślę jednak, że nie masz się o co martwic. Zamieszczone przez kkasia_82A ja byłam wzywana do ZUS (na zwolnieniu mam 2 czyli nie muszę leżeć). dowiedziałam się, że to mój pracodawca poprosił o kontrolę zwolnienia. W sumie to była formalność, bo co taki orzecznik może sprawdzić, co najwyżej wypytać o dolegliwości i zmierzyć ciśnienie. Powiedzieli mi, że zazwyczaj nie kontrolują kobiet w ciąży chyba, że tak jak w moim przypadku poprosił o to pracodawca. A z pracodawcami to różnie, póki pracowałam wszystko było ok, ale jak zaszłam w ciążę i poszłam na zwolnienie to się dopiero problemy jednak, że nie masz się o co martwic. moja szwagierka zostala wezwana w 8 czy 9m-cu ciazy….prowadzi sama działalnośc wiec to zus chciał ją zobaczyc czy ona faktycznie chodzi w ciazy czy moze ma lewe zwolnienie – tak ja to sobie tłumacze Dobrze dziewczyny radzą: zawsze mozesz się wytłumaczyć, że byłaś u lekarza… albo w aptece. Zresztą, ZUS nie taki straszny jak go malują. ja przez przeszło pół ciąży byłam na 11 września zostałam zatrudniona,co był to szósty miesiąc ciąży,miesiąc jeszcze popracowałam,w drugiej połowie października poszłam na zwolnienie,no i w grudniu zostałam poinformowana że odbędzie się kontrola-termin porodu miałam na 23 grudnia-ale 17 szłam do szpitala i akurat na ten dzień wyznaczyli kontrolę,pani z zus dzień przed zadz. że mnie odwiedzi w domu no ale ja że jade do szpitala, więc była tylko w zakładzie pracy. Ale świadczenie z tytułu zwolnienia miałam wstrzymane i zostały wypłacone dopiero na koniec stycznia po zakończeniu sprawy. Zamieszczone przez MamaJulaskahej, czy któraś z Was miala kontrole z ZUS w ciazy?ja sie spodziewam problemow z zusem, ze wzgledu na to ze po 2 tygodniach pracy dostalam krwawienia, trafilam do szpita i okazlo sie ze to wczesna ciaza, zagrozenie poronieniem i mam lezec w ktoras z was miala podobne przejscia? ja miałam podobnie, z tym, ze u mnie była zmiana 1 września miałam cały etat a od 24 września do końca ciąży nie pojawiłam się w pracy, ciąża zagrożona, ale żadnej kontroli nie miałam. A na swojej działalności jak się jest, to bardzo trzepią? W poprzedniej ciąży nie brałam sobie zwonień, ale teraz wzięłam i raczej będe jeszcze brała, a ostatnio się nasluchałam od znajomych o tych kontrolach… u mnie juz 6 miesiac ciazy i zus sie nie odzywa. Kase dostaje normalnie, w terminie,oby tak dalej. 12Następne » Znasz odpowiedź na pytanie: Kontrole z ZUS w ciazy Dodaj komentarz ^{WPHUB. e-zwolnienia lekarskie. + 2. KKBR. 04-10-2022 13:14. Zwolnienia lekarskie. ZUS łagodzi przepisy. Kontrole L4 mają nowe zasady. Pod koniec sierpnia nastąpiła zmiana przepisów ZUS} Kontrola ZUS L4 to jeden z tematów, który interesuje Was najbardziej – szczególnie kobiety w ciąży. I nic w tym dziwnego, ponieważ kontrola zwolnienia lekarskiego budzi sporo emocji. Ostatnio natknęłam się na wywiad z jedną z pewną prawniczką. Pojawia się w nim takie zdanie, które budzi mój spory niepokój. Otóż wywiad sugeruje, że na zwolnieniu lekarskim można swobodnie jechać nad morze. Dlaczego się z tym nie zgadzam? Ano uważam, że podstawowa zasada, którą powinien kierować się prawnik to brak uogólnień. Ta sama porada będzie dobra dla 7 kobiet. Dla jednej będzie niepotrzebna. A dla dwóch okaże się strzałem w kolano. Kontrola ZUS L4 to perspektywa, która spędza sen z powiek niejednemu choremu – ale również kobietom w ciąży. Co można robić na zwolnieniu lekarskim? Czy można w tym czasie pojechać na wakacje? Czy mogę w tym czasie robić zakupy, opiekować się dzieckiem? Na wszystkie te pytania odpowiemy w dzisiejszym wpisie. Kontrola ZUS L4 a kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę Czy pracodawca może skontrolować w jaki sposób korzystam ze zwolnienia? To Wasze bardzo częste pytanie. I dobrze, pytajcie! Nie ma złych pytań 🙂 Postanowiłam więc, że podsumuję co – w mojej ocenie jako adwokata zajmującego się prawem pracy nie od dziś – powinna wiedzieć każda osoba korzystająca ze zwolnienia lekarskiego. W szczególności zaś odpowiadam o zakresie kontroli zwolnienia lekarskiego w ciąży. Zwolnienie lekarskie – co to jest i co daje Zacznijmy od krótkiego przypomnienia, że zwolnienie lekarskie potocznie nazywane „L4” to nic innego jak zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy wystawione przez uprawnionego do tego lekarza. Dokument ten oznacza, że pracownik/zleceniobiorca/przedsiębiorca ze względu na stan swojego zdrowia nie jest w stanie pracować. W takiej sytuacji – o ile podlega ubezpieczeniu chorobowemu i spełnia kryteria „okresu wyczekiwania” (30/90 dni) przysługuje mu wynagrodzenie lub zasiłek chorobowy. Zwolnienie lekarskie w ciąży Uwaga do przyszłych mam: nie ma żadnych szczególnych zasad udzielenia zwolnień w ciąży. Wszystkie zasady tyczące się zwolnień lekarskich, ich wykorzystywania i kontrolowania są takie same w odniesieniu do wszystkich ubezpieczonych. Przypomnieć też w tym miejscu należy, że przynajmniej teoretycznie nawet w ciąży nie jesteśmy na zwolnieniu z powodu „ciąży”, a z powodu schorzeń/dolegliwości jedynie przypadających w tym okresie. Znowu przynajmniej teoretycznie – w założeniu ustawodawcy powinnyśmy pracować do samego porodu. Proszę pamiętajcie o tych założeniach czytając poniższy artykuł i zawsze miejcie je w głowie, jeśli korzystacie ze zwolnienia lekarskiego w ciąży. Sprawdź też: Zwolnienie z pracy na badania w ciąży Kto może kontrolować wykorzystanie zwolnienia? Do kontrolowania ubezpieczonych uprawnieni są Zakład Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórzy pracodawcy – tzw. duzi płatnicy składek (czyli podmioty, które zatrudniają co najmniej 20 osób) – co do wykorzystywania zwolnień od pracy zgodnie z ich celem oraz są upoważnieni do formalnej kontroli zaświadczeń lekarskich. Kontrola formalna zwolnień lekarskich Kontrola formalna ZUS L4 polega na sprawdzeniu, czy zaświadczenie: nie zostało sfałszowane, zostało wydane zgodnie z przepisami w sprawie zasad i trybu wystawiania zaświadczeń lekarskich. Pomijając pierwszy punkt (za który można odpowiadać także karnie, więc nie polecam!), o zasadach wydawania zwolnień pisałam Wam już wcześniej tutaj we wpisie o zwolnieniu lekarskim w ciąży, i tutaj, w artykule o zwolnieniu wstecz i wprzód. Nic nadzwyczajnego. A w dodatku to lekarz wystawiający zwolnienie ma podstawowy obowiązek tego pilnować. Rzecz jedynie w tym, że jeśli podczas kontroli ZUS L4 okaże się, że ze zwolnieniem lekarskim „coś będzie nie tak” to nie lekarz zostanie bez pieniędzy na bieżące wydatki tylko osoba korzystająca ze zwolnienia. Dlatego przed wyjściem z gabinetu lekarskiego 3 razy upewnijcie się, że lekarz dobrze wypisał wszystkie rubryczki na druku. Mimo, że pewnie w ostatecznym rozrachunku uda Wam się przekonać ZUS, że błąd lekarza nie może obciążać Was – lepiej chuchać na zimne. Sprawdź też: Zwolnienie lekarskie w ciąży Co można robić na zwolnieniu lekarskim Przechodząc do tego co najbardziej interesuje wszystkich korzystających ze zwolnień lekarskich – kontrola ZUS L4, czyli kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnień lekarskich polega na ustaleniu, czy ubezpieczony w okresie orzeczonej niezdolności do pracy: nie wykonuje pracy zarobkowej, nie wykorzystuje zwolnienia lekarskiego w sposób niezgodny z jego przeznaczeniem. Kontrola zwolnienia lekarskiego – jak wygląda? Jak wygląda kontrola ZUS L4 – lub kontrola zwolnienia przez pracodawcę? Różnie w zależności od tego kto ją przeprowadza i jaka jest w danym miejscu praktyka. Kontrola powinna być niezapowiedziana i przeprowadzona w miejscu pobytu wskazanym na zwolnieniu lekarskim. Dlatego tak ważne jest wskazanie lekarzowi swojego faktycznego miejsca zamieszkania, czy raczej adresu, gdzie będziemy przebywać podczas zwolnienia lekarskiego. To nie musi być adres zameldowania. To nie musi być Twoje mieszkanie, możesz sobie chorować u mamy lub u siostry. Ale na zwolnieniu ma być adres, pod którym w razie czego zastanie Cię kontrola. Czy kontroler może wejść do Twojego domu? Może, nie musi. Możesz go oczywiście nie wpuścić, to zostanie na pewno odnotowane w protokole kontroli. Czy kontrolerem może być inny pracownik z Twojej firmy? Tak, i w przypadku kontroli dokonywanych przez pracodawcę tak najprawdopodobniej będzie. Czy kontroler będzie Cię badał? Nie. Od tego jest lekarz orzecznik w ZUS. Na takie badanie dostałbyś osobne „zaproszenie”. No dobrze, wiemy już jak wygląda kontrola ZUS L4 i kontrola zwolnienia lekarskiego przez pracodawcę. Co dalej? W razie stwierdzenia w trakcie kontroli nieprawidłowości osoba kontrolująca sporządza protokół, w którym podaje, na czym polegało nieprawidłowe wykorzystywanie zwolnienia lekarskiego od pracy. Jeśli nie zastanie Cię w domu to ta informacja zostanie odnotowana w protokole. Ciekawostką, o której warto wiedzieć i pamiętać – kontrolerzy korzystają z internetu. Więc jeśli zamieszczasz publicznie zdjęcia na facebooku/instagramie czy innym miejscu wprost z górskiej wyprawy, podczas gdy jesteś rzekomo obłożnie chory – to wiedz, że ta informacja może zostać uwzględniona w wynikach kontroli. Protokół należy przedłożyć ubezpieczonemu w celu wniesienia przez niego uwag. To bardzo ważne! Czy mam prawo odnieść się do ustaleń z kontroli ZUS L4? Jeśli nie będzie Cię w miejscu kontroli – protokół wraz z informacją na temat możliwości ustosunkowania się otrzymasz pocztą. To jest ten moment, w którym powinniście wyjaśnić, czemu nie było Was tam, gdzie być powinniście. Kontrola zwolnienia lekarskiego, aby wypadła pozytywnie wymaga Twojego zaangażowania. Ewentualne wątpliwości, czy zwolnienie lekarskie od pracy wykorzystywane było niezgodnie z jego celem, rozstrzyga właściwa jednostka Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – uzyskując w miarę potrzeby opinię lekarza leczącego. W konsekwencji ZUS wydaje decyzję np. o obowiązku zwrotu zasiłku chorobowego – od której przysługują środki odwoławcze. Sprawdź też: Kiedy warto iść do sądu pracy? Czego nie można na zwolnieniu? Bezwzględnie nie wolno na zwolnieniu pracować. Najlepiej w ogóle. ZUS baaaardzo tego nie lubi. Co prawda jego decyzje są często kwestionowane przed sądem (i to skutecznie) – zastanów się jednak czy na pewno potrzebne Ci do życia postępowanie sądowe, które potrwa kilka lat i będzie wymagało udowadniania oczywistych oczywistości. Nie życzę Ci tego, ale podejmowanie pracy na zwolnieniu to naprawdę ryzykowany pomysł. Wykonywanie pracy zarobkowej niezależnie od jej wpływu na stan zdrowia stanowi samodzielną negatywną przesłankę prawa do zasiłku. Chodzi o pracę w rozumieniu potocznym – każde działanie zmierzające do zarobienia pieniędzy. Nie ma znaczenia, że było to na podstawie umowy o dzieło, ustnego umówienia się czy nawet „na czarno”. Nie ma też znaczenia kwestia, że określone czynności mogą być wykonywane odpłatnie lub nieodpłatnie. Praca podjęta „w celu zarobkowym” to taka, która przyniosła rzeczywisty dochód (zarobek). W tym miejscu trzeba zaznaczyć, że istnieje orzecznictwo sądów, zgodnie z którym uzyskiwanie wynagrodzenia w wysokości poniżej płacy minimalnej nie stanowi pracy zarobkowej. Ale zróbmy w tym miejscu STOP – tak uznał sąd. ZUS oczywiście upierał się przy swoim. Lepiej nie iść tą drogą. Prowadzenie działalności na zwolnieniu lekarskim Oczywiście w najtrudniejszej sytuacji jak zawsze są przedsiębiorcy. Kto prowadzi działalność gospodarczą ten wie, że nie da się z dnia na dzień położyć do łóżeczka i zapomnieć o firmie. Co jeśli masz własną działalność i idziesz na L4? Przedsiębiorcy korzystający ze zwolnień są, o wiele częściej niż pracownicy, poddawani kontroli. Na szczęście sądy wychodzą nam na przeciw. Po pierwsze sam fakt kontynuowania działalności gospodarczej w okresie korzystania ze zwolnienia lekarskiego nie powoduje utraty prawa do zasiłku chorobowego. Ocena, czy prowadzący działalność gospodarczą podjął pracę zarobkową w czasie korzystania z zasiłku chorobowego, zależy od okoliczności konkretnej sprawy, w tym zwłaszcza od rodzaju i zakresu prowadzonej działalności oraz rodzaju czynności, które wykonuje osoba korzystająca ze zwolnienia. Nie stanowi pracy zarobkowej uzyskiwanie w trakcie korzystania ze zwolnienia lekarskiego dochodów, niepołączonych z osobistym świadczeniem pracy. Przyjmuje się, że dozwolone jest np. podpisywanie w trakcie zwolnienia dokumentów finansowych, sporządzonych przez inną osobę oraz formalnoprawne tylko prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej, w szczególności jeśli osoba ją prowadząca jest równocześnie pracodawcą i wyłącznie w zakresie jej obowiązków leży nadzór nad działalnością firmy. Sprawdź też: Podważenie umowy przez ZUS Kontrola zwolnienia lekarskiego – na co uważać Często pytacie, co można, a czego nie wolno robić na zwolnieniu, żeby uchronić się przed kontrolą L4 i podważeniem zwolnienia lekarskiego. Nie da się jednoznacznie odpowiedzieć na pytanie co wolno, a czego nie wolno robić na zwolnieniu lekarskim. Przyjmuje się, że każdy dorosły człowiek wie, jakie zachowania przystoją osobie „chorej” i „niezdolnej do pracy” – słowem na czym polega „chorowanie”. Przypomnijmy, że celem zwolnienia jest „powrót do zdrowia i pracy”. Jeśli więc działanie podejmowane na zwolnieniu powoduje, że choroba się przedłuża to definitywnie ktoś korzysta ze zwolnienia nie tak jak powinien. Zasadą jest jednak, że każdy przypadek należy oceniać indywidualnie. Dlatego tak bardzo poruszyło mnie uogólnienie, o którym pisałam na początku. Nie da się uniwersalnie powiedzieć co jest dozwolone na zwolnieniu lekarskim – wszystko zależy od przyczyny zwolnienia, zaleceń lekarskich, stanu rekonwalescencji itd. Za zachowania niezgodne z celem zwolnienia lekarskiego w orzecznictwie uznano np.: nadużywanie alkoholu, wzięcie udziału w wycieczce zagranicznej – pielgrzymce, wzięcie udziału w imprezie towarzyskiej czy rozrywkowej, jak również prowadzenie prac remontowych. Za zachowania niezgodne z celem zwolnienia uznać należy również nieprzestrzeganie wskazań lekarskich, np. nakazu leżenia w łóżku, zakazu wykonywania różnych prac domowych, praca w ogrodzie lub gospodarstwie rolnym. W orzecznictwie podkreśla się, że pracodawca (a tym bardziej ZUS) ma prawo żądać od pracownika wyjaśnienia czy w okresie zwolnienia przeprowadzał zaleconą przez lekarza kurację, czy też wykorzystywał zwolnienie w innym celu – niezależnie od tego czy sprzyjającym poprawie stanu zdrowia czy pogarszającym lub mogącym go pogorszyć. Co się stanie jeśli nie będzie mnie w domu w czasie kontroli zwolnienia? Jeśli kontrola zwolnienia lekarskiego ZUS nie zastanie Cię w miejscu pobytu określonym na druku zwolnienia to będzie rozpatrywała indywidualnie wyjaśnienie co do przyczyny nieobecności. Domniemuje się, że pracownik nieobecny pod wskazanym na druku zwolnienia adresie wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z przeznaczeniem i to pracownika obciąża wykazanie, że było inaczej. Niczego w powyższych zastrzeżeniach nie zmienia to, ze na zwolnieniu wskazano, że „pracownik może chodzić„. W ocenie przeważających kontrolerów powinniśmy siedzieć na zwolnieniu w domu i odpoczywać. Chodzenie zaś ograniczyć do wyjścia do apteki, na rehabilitacje, do piekarni po bułki – i to tylko pod warunkiem, że nikt nie może tego zrobić za nas. Czy w czasie zwolnienia można jechać na wakacje? Myślę, że po lekturze tego artykułu już wiesz, że na to pytanie nie da się jednoznacznie odpowiedzieć. Zwolnienie jest po to, żeby dojść do zdrowia. Jestem sobie w stanie wyobrazić taki wyjazd, który bez wątpienia służy celowi zwolnienia (np. zalecone sanatorium). Czy jednak wyjazd na włoską riwierą podczas zwolnienia udzielonego w związku ze złymi wynikami w ciąży będzie usprawiedliwiony? Mam co do tego spore wątpliwości. Gdyby coś takiego przykuło uwagę ZUS, kontroler na pewno będzie wnikliwie badał dlaczego w ogóle jesteśmy na zwolnieniu, czy podróżowanie na pewno sprzyja likwidacji przyczyny tego zwolnienia etc. Istotne znaczenie ma, przede wszystkim, opinia lekarza, który wystawił zwolnienie lekarskie. Jeżeli pracownik skonsultował swój wyjazd z tym lekarzem i uzyskał jego akceptację, to ocena jego postępowania na pewno będzie inna. Pytanie jednak czy będziemy w stanie w razie potrzeby to udowodnić i czy w razie problemów gotowi jesteśmy na batalię z ZUS. Podważenie zwolnienia lekarskiego – co dalej Co jeśli na skutek kontroli przez ZUS Twojego L4 twoje zwolnienie lekarskie zostanie podważone? Przyjmuje się, że zasadniczym celem zasiłku chorobowego jest rekompensata zarobku wskutek wystąpienia u czasowej, przejściowej niezdolności do zarobkowania. Celem tym nie jest natomiast uzyskanie dodatkowej korzyści obok wynagrodzenia. Dlatego zasiłek chorobowy wypłacany jest nie obok, ale zamiast wynagrodzenia. Ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia, traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia. Poza zasiłkiem chorobowym regulacja ta odnosi się także do świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku opiekuńczego. W praktyce oznacza to, że po przeprowadzeniu kontroli zakończonej negatywnym wynikiem dla „chorującego” ZUS wyda decyzję o obowiązku zwrotu wypłaconego zasiłku lub wstrzyma wypłatę zasiłku jeszcze niewypłaconego. W konkretnych przypadkach zachowanie pracownika, który w czasie zwolnienia lekarskiego podejmuje czynności sprzeczne z celem tego zwolnienia, a zwłaszcza czynności prowadzące do przedłużenia nieobecności w pracy, może być uznane jako godzące w dobro pracodawcy i sprzeczne z obowiązkami pracowniczymi. Ustalenie przez pracodawcę, że doszło do wykorzystania zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego przeznaczeniem, może stanowić uzasadniona przyczynę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, jeżeli pracownikowi można przypisać winę, co najmniej w postaci rażącego niedbalstwa. Przypomnieć zaś należy, o czym pisałam tutaj, że ciąża nie chroni przed dyscyplinarką. Masz problem z pracodawcą? Zostałaś niesłusznie zwolniona albo pracodawca nie wypłacił Ci wynagrodzenia? A może ZUS odmówił wypłaty zasiłku? Zapraszam Cię serdecznie do mojej kancelarii w Warszawie lub do skorzystania z mojej oferty porad prawnych online. Szczegóły i kalendarz online, przez który wygodnie się zapiszesz znajdziesz Ci także moje szkolenia online dla mam i kobiet w ciąży, naładowane wiedzą i praktycznymi poradami:Masz problem z pracodawcą? Zostałaś niesłusznie zwolniona albo pracodawca nie wypłacił Ci wynagrodzenia? A może ZUS odmówił wypłaty zasiłku? Zapraszam Cię serdecznie do mojej kancelarii w Warszawie lub do skorzystania z mojej oferty porad prawnych online. Szczegóły i kalendarz online, przez który wygodnie się zapiszesz znajdziesz Ci także moje szkolenia online dla mam i kobiet w ciąży, naładowane wiedzą i praktycznymi poradami: ^{Okres przebywania na zwolnieniu lekarskim jest limitowany określoną liczbą dni. Nie można z niego korzystać dłużej niż przez 182 dni. Wyjątek stanowi tutaj niezdolność do pracy spowodowana gruźlicą lub występująca w trakcie ciąży. W wymienionych przypadkach pracownik może pobierać świadczenie przez maksymalnie 270 dni.}

Czy któraś z was miała kontrolę z ZUS podczas chorobowego w ciąży? Szczerze mówiąc chciałabym sobie wyjechać na tydzień na wakacje ( w Polsce rzecz jasna). Wiem, że można powiedzieć lekarzowi, zeby na L4 wpisał zamiast miejsca zamieszkania, miejsce aktualnego pobytu- no ale ja nie zamierzam tam miesiąc siedzieć ( a na tyle jest wystawiane zwolnienie), poza tym z tego co kojarzę, (mimo,że minęło te 33 dni zwolnienia i przejął mnie ZUS ) mój pracodawca ma wgląd w moje zwolnienie i widziałby gdzie jestem ( w sensie że na wakacjach). Mam konto na ZUS pue. Czy tam można ewentualnie jakiś druk im dosłać elektronicznie że w danym tygodniu się będzie w miejscu x? Cytuj

Brak ciągłości zwolnienia lekarskiego w ciąży. Drogi doktorze! Jestem w 15 tygodniu ciąży. Mam problem z ciągłością zwolnienia .Moje poprzednie zwolnienie lekarskie skończyło się 19 lipca a następne dostałam od 23 lipca. .Zaznaczam że to moje drugie zwolnienie. Nie zdawałam sobie sprawy ze będzie to teraz wielkim problemem.

konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Od początku czerwca jestem na zwolnieniu ciążowym chodzącym....z tego tytułu otrzymuję zasiłek z umowy o prace oraz zasiłek z tytułu dg....za trzy tygodnie ma rodzić dzis zapukała mi do drzwi kontrola z zusu...jak to panie okresliły kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego....niby ok bo byłam w domu ale nie bardzo rozumiem po co przyszły skoro mam zwolnienie chodzące więc w domu byc nie muszę...???jak to jest z tym chodzącym zwolnieniem?pracowałam do 6 miesiąca ale z racji charakteru mojej pracu musiałam przejść na zwolnienie....wiec co można na zwonieniu chodzacym.....????Katarzyna Jaworska edytował(a) ten post dnia o godzinie 09:42 konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Katarzyna Jaworska: musiałam przejść na zwolnienie....wiec co można na zwonieniu chodzacym.....???? Można wszystko, czego nie zabronił lekarz. W szczególności nie wolno pracować (ani w rozumieniu prawa pracy ani świadczyć usług własnymi siłami w ramach DG). konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Rozumiem że nie mogę pracować, zresztą i tak nie jestem w stanie już...ale jak się ma kontrola zus odnośnie przebywania w domu do zwolnienia "chodzącego" ? Dorota P. Świat należy do ludzi, którzy mają odwagę marzyć i ryzyko... Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? W przypadku kontroli zwolnień lekarskich "chodzących" kontrolerzy zawsze biorą pod uwagę, że można kogoś nie zastać w domu. Dlatego po takim stwierdzeniu udają się do miejsca prowadzenia działalności gospodarczej i ewentualnie ponawiają w tym samym dniu kontrolę w domu. Jeżeli nadal nie mogą chorego zastać w domu wzywają do ZUS-u w celu złożenia wyjaśnień. W zasadzie tylko w przypadku stwierdzenia, że osoba przebywająca na zwolnieniu lekarskim wykonuje pracę zarobkową zwolnienie jest kwestionowane. konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Dziękuje za odpowiedzi:-) Małgorzata Z. dział kadr, "ze świata każdy ma tyle, ile sam weźmie" G. ... Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? przy okazji podejmę temat - gdzieś czytałam że chodzące, nie oznacz że można spacerować, wychodzić w domu na zakupy, etc. Chodzące to znaczy że nie leżysz w łóżku i rzeczywiście możesz wyjść ,ale tylko na wizytę u lekarza ewentualnie do apteki. CZy tak jest naprawdę? konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? dzwoniłam do zus i pani mi powiedziała ze oczywiscie na chodzacym nie mam obowiazku przebywania w domu ale do czasu rozpatrzenia wyjasnienia dlaczego mnie w nim nie bylo moga mi zawiesic wyplate zasiłku...paranoja jakas...byc nie musze ale tłumaczyc sie juz tak....czysta zlosliwosc moim zdaniem.... Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? Można wyjechać do mamy i przebywać u niej, ale nie pamiętam, czy trzeba to zgłosić. Co jeszcze może robić kobieta z zagrożoną ciążą? konto usunięte Temat: L4 ciążowe chodzące....kontrola zus? generalnie jak ciąża jest zagrozona to jest zwolnienie lezace a wtedy to raczej trzeba siedziec na tyłku.....Katarzyna Jaworska edytował(a) ten post dnia o godzinie 17:42 Podobne tematy Prawo pracy i ubezpieczeń... » Zwolnienie i kontrola z ZUS - Prawo pracy i ubezpieczeń... » kontrola ZUS bez głównego księgowego - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kolejna kontrola zus w odstepie 2 tyg - Prawo pracy i ubezpieczeń... » zwolnienie od psychiatry a kontrola ZUS - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Kontrola ZUS pod innym adresem niż osoba przebywa - Prawo pracy i ubezpieczeń... » kontrola ZUS - umowa na czas nieokreślony - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Korekty ZUS - jak długo jeszcze ? - Prawo pracy i ubezpieczeń... » Proszę o podpowiedź ... składki ZUS, a uruchomienie... - Prawo pracy i ubezpieczeń... » ZUS ZLA/ K O dopuszczeniu do pracy - Prawo pracy i ubezpieczeń... » ZUS - pytania -

Z psem wychodzę na ogród parę razy dziennie? Czy jeśli w tym momencie przyjdzie kontrola, a ja nie usłyszę dzwonka do drzwi jak mam się wytłumaczyć, że byłam w domu(to samo pytanie napisałam do ZUS-Pani na to pytanie mi nie odpowiedziała, a na owszem pobieżnie odpowiadając itp. itd.-dosłownie tak mi napisała jeśli chodzi o

Cześć dziewczyny, ja zanim zaszłam w ciążę pracowałam bez ani jednego dnia zwolnienia, przekazano mi obowiązki po dwóch poprzednich pracownikach z dwóch odrębnych stanowisk, traciłam popołudnia na to, żeby wyrobić się ze wszystkim, dokładano mi obowiązków, ale ja zaciskałam zęby i dawałam radę. Byłam premiowana i delegowana w zestępstwo kierowniczki. Kiedy zaszłam w ciążę, chciałam być fair i od razu o niej powiedziałam, podkreślając, że do końca w miarę możliwości chcę pracować. Nie wyobrażałam sobie siedzenia w domu bo zawsze byłam bardzo aktywna. I wtedy zaczęło się...nagle stałam się najgorszą pracownicą jaka może istnieć, wszystko niepasowało mojej szefowej, nawet miała pretensje o to, że w nieodpowiednim momencie korzystam z ksera, nasłuchałam się ile wlezie, łącznie z dogryzaniem na temat bezmyślnego bzykania się, które zakończyło się wpadką, wszystko stawało się nie do zniesienia. Niewtajemniczeni pracownicy pytali co się nagle stało, a wtajemniczeni wyganiali mnie na zwolnienie. Wytrzymała 3 tygodnie, wylądowałam w szpitalu z zagrożeniem poronienia, w szpitalu odbierałam telefony z pretensjami, że wszystko zostawiłam z dnia na dzień bez zapowiedzi, że w papierach bałagan, choć wiem, że nie miała mi co zarzucić bo wszystko było w porządku, a moja szefowa poprostu pewnych rzeczy nie ogarniała. W szpitalu zrozumiałam, że muszę zrezygnować z pracy, a przede wszystkim z kontaktów z moją szefową bo nic z tej ciąży nie będzie. Fakt, że przez cały czas miałam silne dolegliwości ciążowe, które i tak wykluczyłyby mnie z pracy, ale najważniejsze to zadbać o dziecko, nikt Ci nie ma prawa wypominać ciąży, zadbaj o siebie i dziecko. Piszecie o prywatnych firmach, ja pracowałam w państwowej instytucji!!! Byłam na zwolnieniu od połowy 3 miesiąca do końca ciąży, nie miałam ani jednej kontroli. Nikt nie jest Ci w stanie udowodnić, że czujesz się na tyle dobrze, żeby pracować. Nawet jeśli cofnął Ci zwolnienie to następnego dnia idziesz po następne. Dbaj o siebie i dziecko, a praca nie ta to tamta. Jeśli Twój lekarz nie wypisze Ci zwolnienia to go zmień, mój lekarz sam proponował na pierwszej wizycie, ale nie wzięłam bo nie widziałam takiej potrzeby dopóki nie poinformowałam o ciąży w pracy. Jeśli w czasie zwolnienia nie pracujesz, nie szalejesz z wolnym czasem, żeby jakiś życzliwy nie doniósł na Ciebie, albo wspaniały szef postanowił sprawdzić nie masz się czego obawiać. Ja miałam skrupuły i o mały włos nie straciłam mojego szkraba. ^{Zasiłek chorobowy w ciąży a kontrole z ZUS przy DG. Witam, Zakładam, że mając DG i opłacając najwyższe składki przez 90 dni, a następnie idąc na zwolnienie lekarskie ciążowe można spodziewać się kontroli ZUS. Wiem, że ZUS może próbować "udowodnić", że działalność jest fikcyjna, bądź też że jest prowadzona pomimo L4.} Forum: Oczekując na dziecko Dziewczyny, czy miałyście kontrolę z ZUSu będąc na L4??? Jeśli tak, to napiszcie proszę w jakich godzinach robią ‘naloty’ i ile ich jest (czy tak jak Sanepid chodzą parami). A jeśli Was wtedy w domu nie było, to czy wiedziałyście o ich wizycie??? Jakieś wezwanie…??? Wiem, że różnie to bywa, w jednym przypadku przyjdą nawet i dwa razy w jednym miesiącu, a w innym wcale, ale chcę wiedzieć jak to wygląda. Ja na zwolnieniu bedę do końca ciąży i już świruję jak idę na spacer, czuję się jak w areszcie domowym. .